Timac Agro je součástí Groupe Roullier, francouzské rodinné skupiny, která je lídrem v inovacích výrobků a služeb pro zemědělství a potravinářství. Působíme na trhu od roku 1959 s více než 10 400 zaměstnanci po celém světě.
Jsme jedni z předních hráčů na mezinárodním trhu v oblasti výživy půdy, rostlin i zvířat, a to především díky internímu výzkumu, vývoji a výrobě inovativních produktů s patentovanými technologiemi a postupy, které podporují dlouhodobě udržitelné zemědělství s respektem k životnímu prostředí. Zároveň přinášejí zákazníkům řešení pro optimalizaci výživy plodin a maximalizaci jejich zisku.
Denně naši kolegové navštíví více než 20 000 farem po celém světě. Zakládáme si na silném technicko – poradenském servisu, kdy nás spojuje společná vize: rozvoj zemědělství trvale udržitelným způsobem. Tento závazek nás motivuje k neustálým inovacím, abychom přicházeli s řešeními přinášejícími ty nejlepší výkony.
V České republice máme nyní 45 zaměstnanců a nadále se na trhu rozrůstáme.
Vaše budoucí úkoly v našem týmu
Vaše odpovědnosti:
- Strategické řízení HR: Jako HR Business Partner budete odpovědní za tvorbu a implementaci dlouhodobé HR strategie, která bude podporovat cíle firmy. Budete se zaměřovat na oblasti jako nábor, retence, rozvoj talentů a optimalizace pracovních procesů.
- Vedení náboru a talent managementu: Budete řídit celý náborový proces, zaměřený na získání nejlepších talentů, a zajistíte jejich úspěšnou integraci a rozvoj v rámci firmy.
- Rozvoj organizační kultury: Odpovídáte za kultivaci pozitivní a produktivní firemní kultury, která bude podporovat inovace, spolupráci a růst.
- Vzdělávání a rozvoj: Budete mít strategickou odpovědnost za implementaci komplexních rozvojových programů a plánů pro růst zaměstnanců, což podpoří dosažení jak osobních, tak firemních cílů.
- Hodnocení výkonnosti: Implementujete a řídíte systém hodnocení výkonnosti, který pomůže identifikovat klíčové oblasti pro zlepšení a rozvoj v rámci celé organizace.
- Retence zaměstnanců: Zaměříte se na strategii udržení talentovaných pracovníků, včetně správy benefitů a vytváření programů, které posílí loajalitu a spokojenost našich zaměstnanců.
- Lidské zdroje a data: Využíváte data a analytiku pro optimalizaci HR procesů a rozhodování. Zajistíte efektivní implementaci HR systémů pro digitalizaci a zjednodušení pracovních postupů.
- Služební cesty v ČR i v zahraničí: V ČR se budete účastnit spolujízd s našimi obchodní poradci, ve Vídni budete spolupracovat na nastavení regionální HR strategie a ve Francii se budete potkávat a sdílet své znalosti s HR komunitou TIMAC AGRO.
Váš profil
Co od Vás očekáváme:
- Zkušenosti v HR: Máte zkušenosti s komplexní HR agendou a s vedením projektů zaměřených na strategický rozvoj lidských zdrojů.
- Silné analytické a strategické myšlení: Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie, které vedou k dlouhodobému zlepšení a úspěchu celé organizace.
- Vynikající komunikační dovednosti: Jste schopni efektivně komunikovat na všech úrovních organizace, od zaměstnanců po vedení firmy.
- Anglický jazyk: Komunikujete plynně anglicky na úrovni B2 a více. Jste součástí mezinárodní komunity HR v rámci TIMAC AGRO.
- Přehled v rámci pracovního práva výhodou: Máte praktické znalosti pracovního práva, díky kterým dokážete vyzdvihnout potřebné otázky a spojit se s externí právnickou firmou.
- Řidičský průkaz sk. B: Ačkoliv práce v terénu není každý den, očekáváme pravidelnou komunikaci s kolegy po celé České republice.
- Organizační a projektové řízení: Jste organizovaný, máte zkušenosti s řízením komplexních projektů a schopnost vyvážit několik úkolů zároveň.
Za to Vám nabízíme:
- Příležitost pracovat přímo s CEO a CFO, a podílet se na klíčových rozhodnutích
- Přátelské pracovní prostředí v mezinárodní společnosti
- Firemní automobil i k soukromému užívání
- Roční bonus až ve výši 10 % (v závislosti na plnění cílů)
- Škálu firemních benefitů - 5 dní placeného volna nad rámec, 2 dny zdravotního volna, stravenkový paušál, možnost multisport karty, příspěvek k narozeninám, vánoční dárek v hodnotě až 10 000 Kč, odměnu za doporučení zaměstnance
